VIDÉO. Bois français, semaine à quatre jours, autoconsommation énergétique, Boissière & fils a pris le virage de la RSE depuis une dizaine d’années

Publié le , mis à jour

L’entreprise Boissière & fils situé à Saint-Beauzély, spécialisée dans le bois, a la RSE dans son ADN depuis longtemps déjà. Un leitmotiv qui guide son développement.

L’entreprise familiale Boissière & fils, spécialisée dans la menuiserie, la charpente et l’ossature bois, installée sur les hauteurs de Saint-Beauzély est engagée dans une démarche RSE depuis plus de dix ans.

"La RSE, c’est notre philosophie"

"Nous n’avons pas attendu 2024 pour axer notre développement et notre évolution dans le domaine de la RSE", explique Marie Boissière qui travaille avec son mari, Frédéric Boissière, dirigeant de l’entreprise.

  • Le bien-être au travail

Premier engagement de taille pour l’entreprise, le bien-être de ses salariés. "Dès 2012, nous avons mis en place la semaine de quatre jours pour le confort de travail de nos équipes. À l’époque, il y avait peu d’entreprises qui adaptaient ce mode de fonctionnement".

Autre amélioration, la mutuelle qui autrefois n’était pas obligatoire, avec la prise en charge à 60 % par l’entreprise. Idem, pour le plan épargne, les chèques vacances. On a fait ce choix d’investir dans des avantages sociaux afin de pouvoir fidéliser nos salariés comme s’ils travaillaient dans un grand groupe".

  • Du bois français

Le développement durable est le deuxième axe d’engagement RSE de l’entreprise. Avec pour valeur, le circuit court. "Nous utilisons des bois issus du grand Sud-Ouest, on ne travaille plus avec des bois de pays étrangers".

  • Autoconsommation énergétique

Boissière & fils mise aussi sur le photovoltaïque. Après une première centrale créée en 2012, en 2024, une nouvelle installation va voir le jour sur le nouveau bâtiment construit pour agrandir l’activité de la société.

  • Former la relève de demain

C’est l’un des leitmotivs de Boissière & fils, former la main-d’œuvre de demain pour remédier à la difficulté du recrutement. En 2024, l’entreprise est en train de former un ingénieur structure bois, un CAP charpente, deux licences en construction bois.

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